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企业文化

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企业文化/ Company Culture

宗旨:百?#30422;?#28860; 达权知变

从一块粗钢到微米级零件,从一方乡镇企业到客户遍及全球的汽车与?#19994;?#26680;心零部件服务商,百达成长背后,蕴蓄着百?#30422;?#28860;之力,达权知变之心。

使命:至精进成就客户,创共赢服务全球

始终专注产品和服务,以客户为中心推进产业链发展,?#20013;?#20026;客户、员工、股东和社会创造价值。

愿景:致力于成为全球汽车与?#19994;?#26680;心零部件服务商

以技术创新为核心驱动,为客户提供一流的产品和系统解决方案,展现“中国制造”实力,迈向“中国智造”未来。

价值观:精进 坚实 果敢

精进:严谨细致,精益求精;提质增效,开拓进取。

坚实:应对挑战,坚韧攻坚;专注实业,踏实稳健。

果敢:果断决策,坚定执行?#24576;中?#21019;新,敢为人?#21462;?/p>

质量观:全员参与 ?#20013;?#25913;进

产品质量硬指标,服务质量软实力。通过全员参与、全流程质量管控,为客户提供卓越品质、超越期待的产品与服务。

服务观:携手一流客户、打造一流服务、成就一流百达

优质服务忠于优质客户,优质客户提升优质服务。

唯有互相成就,才能合作共赢。

人才观:坚实的开拓者

诚信包容:内诚于心,外信于人;尊重个性,共性融合。

坚韧务实:坚韧精神,务实态度;脚踏实地,敢于实践。

创新协作:善于学习,突破常规;热爱团队,协作互助。

人文观:人文关怀 价值实现 美好生活

营造人文氛围,激励员工创造自身价值。

追求美好生活,实现员工与百达共成长。

管理观:做正确的事,正确地做事

“做正确的事”强调的是效能,管理工作首先要确保团队目标与企业目标方向一致;

“正确地做事”强调的是效率,执行工作要在一致的目标下以正确的方式完成职责。

领导观:目标型 创新型 教练型

目标型 目标明确,以企业使命指导战略,清晰目标计划体系;

创新型 ?#20013;?#21019;新, 以求生欲催发创新力,创新力激发战斗力;

教练型 教练他人,以成就他人为出发点,教练员工自我突破;

团队观:百舸争流 同心协力

在企业经营活动中,百达团队既要有抱团的温度,也要有互让的风度,在竞争中成长,在协作中进?#20581;?/p>

危机观:不变就没有活路

世界?#36136;?#24182;非一成不变,再强大的企业如果跟不上时代的变化?#25112;?#34987;?#34164;?#21482;有抓住机遇,积极应变,才能生存并?#20013;?#21457;展!

创新观:人人创新 时时创新 处处创新

个人不创新,会被公司?#34164;?/p>

公司不创新,会被行业?#34164;?/p>

行业不创新,会被市场?#34164;?/p>

浙公网安备 33100202000198号

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